L’état des forces
Mesures France Travail au 01/09/2026, métiers de la vente aux entreprises (référentiel ROME) : stock d’offres actives, répartitions exactes (agrégations API). Salaire médian et top recruteurs : estimations sur un échantillon de 2 100 offres.
La vague des créations récentes
Offres commerciales créées par semaine, encore en ligne au moment de la collecte. Les offres plus anciennes ont expiré : la série longue se construira édition après édition.
Estimation sur échantillon de 2 100 offres. Semaine en cours partielle (1er septembre). Prochain relevé : 1er octobre 2026.
Répartition par type de contrat
Le CDI reste la règle : les entreprises qui recrutent des commerciaux cherchent des tenants de position, pas des supplétifs.
- CDI 75,3 %
- CDD 16,7 %
- Intérim 4,6 %
- Autres 3,4 %
Top 5 des régions
Offres actives des métiers de la vente aux entreprises, par région, au 01/09/2026.
Top recruteurs visibles
Les organisations les plus présentes dans l’échantillon d’offres commerciales actives.
| Rang | Entreprise | Offres (échantillon) |
|---|
Volumes = occurrences dans l’échantillon de 2 100 offres actives, pas des totaux réels. Certaines organisations recrutent sous plusieurs enseignes : classement indicatif.
Comment le baromètre est produit
PÉRIMÈTRE · Offres d’emploi actives des métiers de la vente aux entreprises, selon le référentiel ROME : commercial grands comptes et entreprises, technico-commercial, attaché commercial, représentant auprès des entreprises, responsable grands comptes, direction des ventes, commercial export. Sont exclus les métiers de la vente aux particuliers, de la grande distribution, de la relation client à distance et du support administratif.
SOURCE · France Travail, API Offres d’emploi (clé partenaire gratuite), relevé du 01/09/2026.
MÉTHODE · Stock d’offres actives au moment du relevé : les offres expirées n’y figurent pas, la fenêtre de création visible couvre environ quatre semaines. Répartitions par contrat et par région : exactes (agrégations de l’API). Salaire médian, top recruteurs et fenêtre de création : estimations sur un échantillon de 2 100 offres. La part d’alternance (≈ 6,2 %) est incluse dans les CDI/CDD.
LIMITES · L’API couvre les offres déposées ou collectées par France Travail ; les offres publiées uniquement sur des sites privés n’y figurent pas. Le stock évolue en continu : deux relevés au même jour peuvent différer. La série longue se construit au fil des éditions mensuelles.
La vente aux entreprises recrute sur des postes de fond
8 504 offres actives pour les métiers de la vente aux entreprises au 1er septembre : un vivier resserré une fois la grande distribution, la vente aux particuliers et la relation client écartées. Les CDI pèsent 75,3 % du stock, signe d’un recrutement de fond ; le reste se répartit entre CDD (16,7 %), intérim (4,6 %) et contrats courts (3,4 %).
Le salaire médian annoncé, 30,0 k€ brut par an, et la géographie du recrutement racontent la même histoire : l’Île-de-France concentre 17,0 % des offres, devant Auvergne-Rhône-Alpes (14,5 %) et la Nouvelle-Aquitaine (9,7 %). Les premiers recruteurs visibles sont les réseaux d’intérim et de services qui arment les directions commerciales : la force de vente se loue avant de s’embaucher. Première édition qualifiée : la tendance se mesurera au prochain relevé.