L’état des forces
Mesures France Travail au 01/11/2026, métiers de la vente aux entreprises (référentiel ROME) : stock d’offres actives, répartitions exactes (agrégations API). Salaire médian et top recruteurs : estimations sur un échantillon de 2 100 offres.
La vague des créations récentes
Offres commerciales créées par semaine, encore en ligne au moment de la collecte. Les offres plus anciennes ont expiré : la série longue se construira édition après édition.
Estimation sur échantillon de 2 100 offres. Semaine en cours partielle (1er novembre). Prochain relevé : 1er décembre 2026.
Répartition par type de contrat
Le CDI reste la règle : les entreprises qui recrutent des commerciaux cherchent des tenants de position, pas des supplétifs.
- CDI 75,1 %
- CDD 14,5 %
- Intérim 5,3 %
- Autres 5,1 %
La carte de l’emploi commercial
Offres actives des métiers de la vente aux entreprises, par région, au 01/11/2026. Cliquez une région pour lire son détail.
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Détail régionalCliquez une région sur la carte ou une ligne du tableau pour afficher ses chiffres, ses recruteurs les plus visibles et ses métiers les plus demandés.
| Région | Offres actives | Part des CDI | Salaire médian |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 1 208 | 72,1 % | 32 500 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 132 | 81,0 % | 31 500 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 646 | 77,4 % | 30 000 € |
| Grand Est | 646 | 82,0 % | 29 400 € |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 555 | 73,0 % | 30 000 € |
| Occitanie | 534 | 76,4 % | 30 000 € |
| Hauts-de-France | 502 | 74,5 % | 30 000 € |
| Pays de la Loire | 456 | 83,3 % | 33 500 € |
| Bretagne | 372 | 84,4 % | 32 500 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 367 | 73,8 % | 30 802 € |
| Normandie | 351 | 76,4 % | 30 000 € |
| Centre-Val de Loire | 307 | 78,2 % | 31 200 € |
| Corse | 19 | 52,6 % | 28 848 € |
Volume et part de CDI : agrégats régionaux exacts de l’API. Salaire médian, recruteurs et métiers : estimations sur un échantillon de 300 offres par région, moins en Corse où le stock actif est faible (relevé du 01/11/2026). Les offres sans région renseignée ne figurent pas dans la carte.
Top recruteurs visibles
Les organisations les plus présentes dans l’échantillon d’offres commerciales actives.
| Rang | Entreprise | Offres (échantillon) |
|---|
Volumes = occurrences dans l’échantillon de 2 100 offres actives, pas des totaux réels. Certaines organisations recrutent sous plusieurs enseignes : classement indicatif.
Comment le baromètre est produit
PÉRIMÈTRE · Offres d’emploi actives des métiers de la vente aux entreprises, selon le référentiel ROME : commercial grands comptes et entreprises, technico-commercial, attaché commercial, représentant auprès des entreprises, responsable grands comptes, direction des ventes, commercial export. Sont exclus les métiers de la vente aux particuliers, de la grande distribution, de la relation client à distance et du support administratif.
SOURCE · France Travail, API Offres d’emploi (clé partenaire gratuite), relevé du 01/11/2026.
MÉTHODE · Stock d’offres actives au moment du relevé : les offres expirées n’y figurent pas, la fenêtre de création visible couvre environ quatre semaines. Répartitions par contrat et par région : exactes (agrégations de l’API). Salaire médian, top recruteurs et fenêtre de création : estimations sur un échantillon de 2 100 offres. La part d’alternance (≈ 2,7 %) est incluse dans les CDI/CDD.
LIMITES · L’API couvre les offres déposées ou collectées par France Travail ; les offres publiées uniquement sur des sites privés n’y figurent pas. Le stock évolue en continu : deux relevés au même jour peuvent différer. La série longue se construit au fil des éditions mensuelles.
Le stock recule, le CDI tient
7 442 offres actives pour les métiers de la vente aux entreprises au 1er novembre : un vivier resserré une fois la grande distribution, la vente aux particuliers et la relation client écartées. Les CDI pèsent 75,1 % du stock, signe d’un recrutement de fond ; le reste se répartit entre CDD (14,5 %), intérim (5,3 %) et contrats courts (5,1 %).
Le salaire médian annoncé, 30,0 k€ brut par an, et la géographie du recrutement racontent la même histoire : l’Île-de-France concentre 16,2 % des offres, devant Auvergne-Rhône-Alpes (15,2 %), puis la Nouvelle-Aquitaine et le Grand Est à égalité (8,7 %). Côté recruteurs, les trois premiers du classement sont MEDIAS PRESSE (42 offres), MANPOWER (30 offres) et ADECCO (29 offres). L’intérim ne pèse pourtant que 5,3 % du stock : l’essentiel du recrutement commercial se joue en direct, même si les grands réseaux restent les vitrines les plus visibles de l’échantillon. Comparé au relevé du 1er octobre 2026 (8 500 offres, même périmètre et même méthode), le stock recule de 12,45 %. C’est le premier recul depuis le lancement du baromètre (8 504 en septembre et 8 500 en octobre). La part de CDI recule de 0,6 point et l’Île-de-France reste le premier bassin d’emploi commercial.